リクルートエージェントの評判・口コミを徹底解剖：本当にひどいのか？

リクルートエージェントは、転職活動をサポートするために多くの求職者に利用されていますが、評判や口コミについては様々な意見があります。

一部では高評価を得ている一方、中には批判的な声も聞かれます。

このブログでは、リクルートエージェントの評判と口コミを徹底解剖し、その実力や弱点を明らかにします。果たして本当にひどいのでしょうか？

さまざまな視点から検証していきましょう。

元社員が暴露
転職エージェントのメリットとデメリット
リクルートエージェントの評判と比較した場合のメリット
リクルートエージェントの魅力的な面接対策と求人数
リクルートエージェントの利点と口コミ
リクルートエージェントの専用ページについて詳しく解説します
転職セミナー・イベント・フェアで転職のコツを学ぼう
複数の転職者への対応があるが故に起こる利用者の悲しい声
リクルートエージェントの口コミ評価と適切な求人紹介の重要性
転職エージェントの選び方
転職支援サービスの比較：リクルートエージェントとリクナビNEXTの特徴
リクルートエージェントの特長と適性
リクルートダイレクトスカウトの特長と利点
他の転職エージェントとの比較を検討する場合
転職エージェントの特徴と利用方法
おすすめの転職エージェント
リクルートエージェントの利用の流れと使い方
転職エージェントの利用の流れについて詳しく解説します！
転職エージェントを利用する際のポイントを解説します！
リクルートエージェントを利用する際の留意点をご紹介します！
リクルートエージェントの求人紹介例
Web・インターネット業界の多様な職種と求人情報について
2024年の事務系職種の求人状況について
リクルートエージェントを利用する際の注意点
転職エージェントの利用法
おすすめの特化型転職エージェント10選
元社員が解説
リクルートの様々なサービスについて詳しく教えてください
リクルートエージェントの求人には必ずしもブラック企業のものは含まれないのでしょうか
転職目的や市場価値の観点から考えると、ブラック企業で働くことが得策な場合もある
リクルートエージェントの事業所が各地にある！
1. リクルートエージェントのオフィスが置かれている各地の住所
転職エージェントの評判について
リクルートエージェントの電話連絡がしつこい
リクルートエージェントの電話がしつこい場合の対処法
まとめ
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元社員が暴露

リクルートエージェントの評判・口コミについて、本当にひどいのか？当記事では、リクルートエージェントに関する評判・口コミについて、利用者からのアンケート調査を行い、その結果をまとめています。

さらに、元リクルート社員の証言も取り上げ、実際の裏事情やメリット・デメリットについて率直にお伝えします。

転職エージェントのメリットとデメリット

一部の人たちからは、「対応がひどい」「対応が冷たい」「自分には合わない」といった様々な意見が出ていますが、実態はどうなのでしょうか？そのため、元リクルート社員であり、弊社代表でもある末永雄大に、裏側について率直な意見を語ってもらいました。

今回は彼の本音がたっぷり詰まった内容です！末永氏は、新卒でリクルートエージェント（現在のリクルート）に入社し、数百社を超える企業の採用支援を経験。

2012年にアクシス株式会社を設立し、代表取締役として転職エージェントとしてキャリア相談に数百人以上乗る傍ら、情報発信も行っています。

YouTubeの総再生数は1,800万回以上あり、Yahooニュースや東洋経済オンラインでも情報発信を行っています。

転職者：元リクルート社員の末永さんから見て、リクルートエージェントって本当におすすめできますか？使えないって口コミもあるみたいですが… 末永：正直なところ、リクルートエージェントは使って損はないと思います。

実際に転職者の8割が利用していますし、転職する際にはまず登録するべきだと言えますね。

転職者：なぜ、まず登録するべきなんでしょう？末永：それは、人材紹介業界ではリクルートとdodaが求人の数・業種の網羅性ともにずば抜けているからです。

まぁ、いわゆる総合型デパートみたいなものですよね。

希望求人にマッチングしやすい点以外に、紹介してくれる企業の求人で自分の市場価値を把握できるという意味でも、この2社は押さえておくのが良いでしょう。

末永：ただ、登録している転職者や取引している企業が多いせいか、一部の人には自分に合わない求人を送りつけられたり、電話がしつこいと感じたり、熱心にサポートしてくれないという意見もあります。

リクルートエージェントの評判と比較した場合のメリット

リクルートエージェントは、利用者満足度が高く、国内No.1の転職支援実績を持つエージェントです。

面談では、利用者の経歴やスキル、希望条件を考慮した上で求人提案をしてくれるため、多くの利用者に支持されています。

ただし、利用者が多いため、悪い評判や口コミも集まりやすくなっています。

しかし、リクルートエージェントのメリットとしては、書類添削や面接対策が充実している点、全業種を網羅した業界No.1の求人数、丁寧なヒアリングによる求人紹介、便利なアプリやツールの充実、そして定期開催される転職セミナーやイベントなどが挙げられます。

これらのメリットについて、以下で詳しく解説していきます。

リクルートエージェントの魅力的な面接対策と求人数

30代の男性からの口コミによると、リクルートエージェントは他の転職エージェントと比べて、豊富な求人情報や丁寧な面接対策が魅力的だと高く評価されています。

これは、過去の面接での質問のデータ提供から、履歴書の添削、面接対策まで幅広いサポートを提供しているためです。

また、自己分析の手伝いや過去の転職事例データ・ノウハウに基づいたアドバイスを行っていることも、高い評価を受けている理由の一つです。

また、リクルートエージェントは非公開求人を含めて約60万件の求人を保有しており、他社と比べて圧倒的に多いことも魅力の一つです。

これは、求職者にとって大変有益な情報です。

こうした豊富なサポートと求人数を活用することで、転職活動を支援し、自分のキャリアを築く手助けとなることが期待できます。

リクルートエージェントの利点と口コミ

リクルートエージェントは、様々な業種の求人を網羅しているため、多くの求職者にとって比較する価値があります。

公式サイトでの登録により、丁寧なヒアリングに基づいた求人紹介が受けられ、30代の女性からは満足度4つ星を獲得しています。

複数の求人から自分の条件に合ったものを紹介してもらえる点や、面接の苦手を真剣にサポートしてもらえる点が良いと評価されています。

別の視点で言いますと、リクルートエージェントは他の大手人材紹介エージェントと比較して、求職者にとって納得感のある求人提案が多いという口コミがあります。

これは、リクルートエージェントが保有している多数の求人数による利点と言えます。

特に、パーソナルデスクトップと呼ばれる機能により、非公開求人を閲覧し検索することができ、面談なしでも利用できることが利点とされています。

男性の評価では、この便利な機能により満足度5つ星を得ています。

また、リクルートエージェントのアプリを使えば、スマートフォンから手軽に職務経歴書を作成できる点が評価され、30代の女性から4つ星の評価を受けています。

これは、履歴書・職務経歴書の作成が苦手な求職者にとって、ストレスなく作成できる機能として重宝されています。

また、このアプリを利用することで、マイページである”Personal Desktop（パーソナルデスクトップ）”と呼ばれる機能を使うことができます。

リクルートエージェントには、書類の添削や面接の準備がしっかりできるという評判があります。

30代の男性の満足度が4つ星評価の理由の1つは、他の転職エージェントにはない求人情報が豊富にあることです。

面接対策も丁寧なアドバイスを受けることができ、過去の面接での質問についてのデータも提供してもらえたため、予習に役立ちました。

また、サポート体制が手厚く、熱心さが伝わったため、必要な対策を進めることができたそうです。

このエージェントでは自己分析の手伝いや履歴書・職務経歴書の添削、面接対策が充実していると多くの口コミで言及されています。

末永リクルートエージェントは、過去45万人以上の転職事例データやノウハウに基づいたアドバイスを行っており、その結果サポートの質が高く評価されています。

また、60万件近い求人情報を保有しており、公開・非公開を含めた求人数が圧倒的に多いのも特徴の一つです。

この企業は「まだここにない出会い」という理念を掲げており、選択肢の提供に価値を置いているため、他社にはない求人情報が豊富に揃っているということです。

求人情報を幅広く比較したい方には、リクルートエージェントのサービスがおすすめです。

このサイトでは、さまざまな業種の求人情報を網羅しているため、多くの選択肢から自分にぴったりの求人を見つけることができます。

登録は公式サイトから行え、ヒアリングに基づいた丁寧な求人紹介が特に評判です。

私自身がこのサービスを利用して良かった点は、求人数の多さだけでなく、自分の条件に合った求人が豊富に提案されたことです。

また、面接の対応にも真摯な姿勢で取り組んでくれたことが魅力的でした。

リクルートエージェントは、他の大手人材紹介エージェントと比較しても、丁寧なヒアリングを基にした納得のいく求人提案が多く、転職者から高い評価を受けています。

これは、求人数の多さによる利点と言えます。

また、利便性の高い機能やツールも充実しており、特にパーソナルデスクトップと呼ばれる機能は利用価値が高いです。

非公開求人にもアクセスできるため、面談をしなくても利用できるのが魅力的です。

また、アプリを使用すれば、スマホから簡単に職務経歴書を作成でき、履歴書・職務経歴書が苦手な方にも便利な機能です。

Personal Desktop（パーソナルデスクトップ）は、マイページの一環として利用できます。

リクルートエージェントの専用ページについて詳しく解説します

リクルートエージェントの専用ページは、会員登録を行うことで利用することができます。

このページでは、キャリアアドバイザーとの面談を必要とせずに、非公開求人の検索や閲覧、応募が可能です。

また、スカウトサービスに登録することで、企業からのオファーを受け取ることもできます。

更に、末永企業との面接日程調整も、Personal Desktopから簡単に行うことができます。

自分の面接希望日を登録するだけで、日程調整の代行手続きも行ってもらえるため、面談の時間が取りにくい方にとって非常に便利な機能が用意されています。

リクルートエージェントには、職務経歴書エディターが用意されており、ガイドに従って入力を進めれば簡単に職務経歴書を作成できるツールも備わっています。

入力例も豊富に揃っており、初めて職務経歴書を作成する方にも最適なツールです。

また、職務経歴書エディターはパソコンだけでなく、スマートフォンからも利用可能ですので、パソコンを持っていない方でも利用することができます。

作成した職務経歴書は、担当キャリアアドバイザーに提出することもできます。

さらに、リクルートエージェントでは、利用者向けに様々な転職セミナーやイベントを定期的に開催しています。

会員登録をしていれば、これらのセミナーに無料で参加できます。

初めての転職で役に立つ自己分析セミナーや職務経歴書の書き方セミナーなど、幅広い内容のセミナーが用意されており、オンラインLIVE配信も行われているため、自宅からでも参加することが可能です。

リクルートエージェントには、会員登録すると利用できる専用ページがあります。

このページでは、キャリアアドバイザーとの面談なしに、非公開求人の検索、閲覧、応募が可能です。

さらに、スカウトサービスに登録すると企業からオファーが届くこともあります。

面接日程の調整も、Personal Desktopから簡単に行うことができます。

自分の希望日を登録するだけで、日程調整の手続きを代行してもらえるため、忙しい人にとって便利な機能が充実しています。

また、リクルートエージェントでは職務経歴書エディターが用意されており、ガイドに従って入力するだけで簡単に職務経歴書を作成できるツールです。

入力例も豊富に用意されており、初めて職務経歴書を作成する人にもぴったりです。

さらに、職務経歴書エディターはパソコンだけでなくスマートフォンでも利用できますので、パソコンを持っていない人でも使用できます。

作成した職務経歴書は、担当キャリアアドバイザーに提出することも可能です。

リクルートエージェントには、様々な転職セミナーやイベントが定期的に開催されています。

会員登録していれば、これらに無料で参加することができます。

自己分析セミナーや職務経歴書の書き方セミナーなど、初めての転職に役立つセミナーが多数開催されており、そのうえオンラインLIVE配信なので、自宅からでも参加できます。

また、利用者向けに転職セミナーやイベント・フェアも積極的に主催しています。

転職セミナー・イベント・フェアで転職のコツを学ぼう

転職活動の重要なポイントや方法を学ぶ機会として、転職セミナーやイベント、フェアがあります。

末永セミナーでは、初めて転職を考えている人向けに、自己分析や企業選び、面接対策などの内容をフェーズごとに分けてオンラインLIVE配信しています。

リクルートエージェントの転職セミナーに参加した約85％の参加者が、「非常に満足」もしくは「満足」と評価しており、高い評判を得ています。

ただし、参加するためにはリクルートエージェントへの会員登録が必要です。

そのため、転職セミナーやイベント・フェアを有効活用したい方は、会員登録をおすすめします。

リクルートエージェントへの会員登録は公式サイトから行うことができます。

デメリットとしては、リクルートエージェントの評判や口コミには良い評判だけでなく、悪い評判も存在することが挙げられます。

利用者の評判・口コミから分析した3つのデメリットもご紹介します。

具体的には、キャリアアドバイザーによって面談予約が難しい場合や、希望条件と異なる求人を紹介されることがある点が挙げられます。

それぞれのデメリットについて詳しく解説しますので、参考にしてください。

20代の男性からは、一部のキャリアアドバイザーによるサポートについての不満が述べられています。

転職は成功しましたが、面接日時設定のミスがあり、内定後の入社案内の過剰なプッシュを受けたとの意見があります。

こうしたデメリットに関する具体的な体験談も含めて詳しく解説しますので、参考にしてください。

また、キャリアアドバイザーの質にはバラつきがあり、それがサポートの質に影響を与えることも理解しておきましょう。

転職セミナー・イベント・フェアを通じて、転職活動のポイントや技術を指導しています。

末永セミナーでは、初めての転職を検討している人向けに、自己分析、企業選び、面接対策など、各段階に合わせた内容をオンラインLIVEで提供しています。

リクルートエージェントの転職セミナーに参加した人の約85％が「非常に満足」もしくは「満足」と回答し、高い評価を受けています。

ただし、参加するためには会員登録が必要ですので、転職セミナー・イベント・フェアを利用したい方には会員登録を強くお勧めします。

リクルートエージェントの転職セミナー・イベント・フェアの情報を活用したい場合、公式サイトから会員登録を行ってください。

また、リクルートエージェントの評判・口コミが良い場合、その反対に悪い評判も気になるかと思います。

そこで、利用者の評判・口コミから得られる3つのデメリットについてもご案内します。

リクルートエージェントのデメリットには、キャリアアドバイザーによって面談の質にばらつきがあり、希望に合わない求人を紹介されることがあることが挙げられます。

以下でそれぞれについて詳しく解説します。

まず、キャリアアドバイザーによる面談の質についての評判・口コミです。

20代・男性は「満足度4」を評価していますが、一部の利用者は、内定後に入社日を急かされたことや、面接の日時設定のミスが生じたことに不満を抱いています。

結果的に転職は成功したものの、面談の質には改善の余地があるとの指摘があります。

複数の転職者への対応があるが故に起こる利用者の悲しい声

結局、転職者が利用者側で精神的に息苦しさを感じるケースもあるでしょう。

それは、キャリアアドバイザーとの相性が人それぞれ異なるからです。

もっと手厚いサポートを望む転職者もいる一方で、サポートが不十分だと感じる人もいます。

このように、利用者の満足度はキャリアアドバイザーとの相性に大きく左右されると言えます。

ただし、リクルートエージェントの場合、1人のキャリアアドバイザーが多くの転職者を担当しています。

そのため、サポートが行き届かず、連絡が取れないことがあります。

これは、転職者にとっては不利な印象を与えかねないものです。

初めて転職する人や、十分なサポートを求めている人にとっては、利用者満足度の高いdodaがお勧めです。

dodaは求人数も多く、希望条件をしっかり伝えれば適した求人を紹介してもらえます。

また、口コミでも『顧客満足度No.1』と評価されています。

リクルートエージェントについても、1人のキャリアアドバイザーが複数の転職者に対応しているため、個々のサポートが行き届かない場合があることは事実です。

一方で、取引者数が多いことによる業界研究や非公開求人の保有数など、利点もあります。

したがって、希望する業界や職種がはっきりしている場合は、求人検索をして気になる求人だけをキャリアアドバイザーに相談するという進め方も選択肢として考えても良いでしょう。

キャリア転職の際には、利用者側から手厚いサポートを受けて嬉しいと感じる方もいれば、逆に息苦しさを感じる方もいらっしゃいます。

つまり、キャリアアドバイザーとの相性は転職希望者によって大きく異なるということです。

ただし、一人のキャリアアドバイザーが多くの転職者を担当する場合があり、そのため十分なサポートが得られず、連絡が取れないなどの悪い印象を与えることもあります。

初めて転職する方や手厚いサポートを受けたい方は、dodaといった利用者満足度の高い転職エージェントを利用することが良いでしょう。

dodaは求人数も多く、希望条件を伝えると適した求人を紹介してもらえます。

一方で、リクルートエージェントは一人のキャリアアドバイザーが複数の転職者を担当しているため、個々のサポートが行き届かないこともあります。

しかしながら、業界研究や2万件以上の非公開求人を保有しているという利点もあります。

業界や職種が明確であれば、自ら求人を検索し、気になる求人のみをキャリアアドバイザーに相談するというスタイルも有効です。

リクルートエージェントの口コミ評価と適切な求人紹介の重要性

リクルートエージェントの公式サイトに登録すると、希望条件と異なる求人が紹介されることがあるという口コミがあります。

20代の男性からは、満足度が3つ星であり、希望条件と異なる求人が提案されるという不満があります。

たとえば、土日休みを希望しているのに土曜日出社が必要な会社を紹介されたり、年収にはこだわらないと伝えても高額の仕事を紹介されたりします。

そのため、入念に求人情報をチェックする必要があります。

一方で、丁寧なヒアリングを通じて適切な求人を紹介してもらえたという良い口コミもあります。

しかし、希望条件に合わない求人が紹介されたと不満を述べる声も多く聞かれます。

このような口コミにもかかわらず、リクルートエージェントは転職者に選択肢を提供することを重視しています。

そのため、希望する業界や職種だけでなく、さまざまな求人を提案してくれます。

20代の転職希望者が自分の希望に合う求人を求める場合は、マイナビエージェントと併用することをおすすめします。

両者を併用することで、自分の希望にマッチする求人を紹介される可能性が高まります。

リクルートエージェントの公式サイトから登録することができます。

しかし、利用者の中には提案された求人が自分の希望とは異なることに不満を抱くケースも見受けられます。

例えば、土日休みを希望しているのに、土曜日出社が必要な会社を紹介されたり、年収にこだわらないと伝えたのに、年収1,000万円クラスの仕事を紹介されたりといったことがあります。

そのため、利用者は求人情報を入念にチェックする必要があるでしょう。

一方で、リクルートエージェントを利用し満足度3と評価する利用者もいます。

彼らは丁寧なヒアリングに基づいた求人紹介を受けたと報告しています。

ただし、「希望条件を伝えたにもかかわらず異なる求人を紹介された」といった悪い口コミも存在します。

また、自分の職歴やスキルに合わない求人やブラックな求人が紹介されたという批判も見られます。

リクルートエージェントは転職者に多くの選択肢を提供することを重視しています。

そのため、さまざまな求人を提案してくれます。

しかし、希望する業界や職種だけを紹介してほしいと考える利用者も多いようで、興味のない求人が紹介されることに不満を持つ人も多いようです。

20代で転職を考えていて、自分の希望条件に合う求人をより多く提案してもらいたい場合は、マイナビエージェントと併用することをおすすめします。

それにより、より適切な求人を見つける可能性が高まります。

転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ際には、求人の豊富さや若手向けのサポートが重要です。

また、ニートやフリーター、第二新卒などの経歴不足の可能性も考慮した選択が大切です。

関連記事の詳細をご覧いただき、リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いについても理解しておきましょう。

これらの情報を基に、自身に合った転職支援サービスを選ぶことが求められます。

20代の皆様におすすめの転職エージェント、マイナビエージェントをご紹介します。

このエージェントは20代の方に支持されており、若手を求める企業の求人が多数あります。

また、自身の希望条件にマッチしない求人が提示される原因として、ニート・フリーター・第二新卒などの経歴が不足している可能性もあります。

詳細については以下の関連記事もご覧ください。

リクルートエージェントを利用する際に、「リクナビNEXT」という名前を聞いたことがある方もいらっしゃるかもしれません。

名前が似ているため、同じサービスだと考えられる方もいるかもしれませんが、実際には違います。

両方ともリクルートグループが提供していますが、リクルートエージェントは転職エージェントであり、一方のリクナビNEXTは転職サイトです。

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが自己分析から求人の紹介、選考対策、年収交渉の代行まで幅広くサポートしてくれます。

一方、転職サイトでは、求人の検索から応募まで、全てを自分自身で行う必要があります。

リクルートエージェントは最大限のサポートを提供し、利用者の満足度が高くなるよう積極的に活動しています。

求人数は597,730件であり、さまざまな業界や職種に対応しています。

特に、初めて転職を考えている方や未経験のチャレンジを目指す方におすすめです。

リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーによるサポートが特長であり、転職者の約8割が利用している実績があります。

また、求人検索に特化したリクナビNEXTも、良い求人を探している方におすすめです。

それぞれのサービスの違いや評判についても、関連記事を参考にすると良いでしょう。

風評として多く見かけるリクルートダイレクトスカウトは、リクルートグループが運営する転職サイトであり、高年収帯やキャリアアップに向けた会員制のハイクラス向けサービスです。

転職支援サービスの比較：リクルートエージェントとリクナビNEXTの特徴

リクルートエージェントは、全業界・職種に対応し、転職者の8割が利用する業界1位の実績があります。

また、キャリアアドバイザーが最後までサポートを行い、全年代の転職者に利用されています。

一方、リクナビNEXTは求人数が最大級で、未経験歓迎の求人も多数掲載されています。

初めて転職活動をする人や、とりあえず求人だけ探したい人におすすめのサイトです。

もしも、初めて転職活動をする際や、1人で転職活動を進めるのが難しいとお考えの方であれば、リクルートエージェントの利用を検討してみることをお勧めします。

一方、良い求人があれば転職したいという方や、とりあえず求人だけ探したいと考えている方には、リクナビNEXTが活用できるサービスとなっています。

リクルートグループが運営するリクルートダイレクトスカウトも、会員制のハイクラス向け転職サイトであり、高年収帯やキャリアアップを目指す人向けのサービスとなっています。

CMや広告などで見かけることがあるため、リクルートグループが提供する転職支援サービスについても、それぞれの特徴を理解し、自身に最適なサービスを選択することが重要です。

関連記事の情報も合わせて参考にされることをお勧めします。

リクルートエージェントは、プロのサポートを受けたい方や初めて転職を考えている方、未経験からの挑戦をしたい方、ハイクラスやエグゼクティブ層、専門職の方、スカウトを活用して転職を考えている方におすすめの求人数が597,730件あります。

そして、2024年1月時点では、スカウトで転職を希望する方にとっては、リクルートダイレクトスカウトも注目のサービスであり、その特徴は、年収が高く、経営層や管理職の案件を扱っている点です。

このため、キャリアアップや年収アップを目指す方にとって併用して利用すると有益でしょう。

さらに、ハイクラス求人や高年収帯の求人を多く保有するビズリーチを視野に入れた転職活動も検討すべきです。

リクルートエージェントは業界トップの実績を持ち、キャリアアドバイザーが最後までサポートを行い、年収800万円から2,000万円の求人が多数揃っています。

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートエージェントよりも高い年収の案件を手がけており、年収平均950万円といったハイクラス向けのスカウトサービスとなっています。

これらの情報を元に、転職エージェントを含む大手エージェントの比較も行っていますが、ぜひご覧になってください。

リクルートエージェントの特長と適性

リクルートエージェントは転職を希望する方々にとって豊富な選択肢を提供しています。

リクルートエージェントは、全ての年代や業界・職種に対応した転職支援を行っており、外資系企業やハイクラスのポジションに興味をお持ちの方々にもおすすめです。

また、リクルートエージェントは業界1位の実績を持ち、キャリアアドバイザーが最後までサポートを行うため、初めての転職を検討されている方や未経験からチャレンジしたい方にも利用価値があります。

リクルートダイレクトスカウトの特長と利点

一方、リクルートダイレクトスカウトは、年収が高く経営層や管理職のポジションを希望されている方に適したサービスです。

年収をアップさせてキャリアを向上させたい方には、リクルートダイレクトスカウトの利用がお勧めです。

また、ハイクラス求人や高年収の求人を探している方には、他にもビズリーチの活用を検討することをお勧めします。

これらの転職サービスは、個々の転職希望や目標に応じて最適な選択ができるでしょう。

他の転職エージェントとの比較を検討する場合

リクルートエージェントやリクルートダイレクトスカウト以外にも、dodaやマイナビエージェント、パソナキャリアなど、多くの転職エージェントが存在します。

それぞれのエージェントには独自の特長がありますので、適切な選択を行うためには比較検討が必要です。

リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、パソナキャリアの総合満足度はそれぞれ4.5、4.3、4.5、3.6です。

求人数はリクルートエージェントが597,730件、dodaが264,640件、マイナビエージェントが求人多数の50,000件以上となっています。

それぞれの特徴は以下の通りです。

– リクルートエージェント: 業界No.1の求人数を誇り、面接サポートが充実しています。

– doda: 業界No.2の求人数であり、求人を絞って紹介するサービスを提供しています。

– マイナビエージェント: 20代から30代前半の若手層の転職支援に強みを持ち、オリコン満足度No.1を獲得しています。

– パソナキャリア: 女性やミドル層の転職支援に特化し、また全世代に対応したサービスを提供しています。

2024年1月時点の求人数では、リクルートエージェントやdodaが多くの求人を保有しており、特に末永マイナビエージェントよりも求人数が多い傾向にあります。

そのため、リクルートエージェントやdodaを併用することで、ほぼ全ての業種の求人を網羅することができます。

初めて転職する方には、それぞれのエージェントで求人をしっかりとチェックすることをおすすめします。

さらに、20代の方にはマイナビエージェントを利用することをおすすめし、30代以上の方や女性の場合には、スカウト型転職サイトのビズリーチを併用することで、さらに多くの求人を見つけることができます。

以上のように、リクルートエージェントやdodaなどの大手総合型転職エージェントを併用することで、自分に合った求人を見つけやすくなるでしょう。

転職エージェントは、求職者が初めて登録し、面談を受けた後から、求人紹介、応募書類の作成、業界や企業研究、面接対策までサポートしてくれます。

内定を獲得し、入社後も円満に退職する方法や仕事での心得なども指導してくれます。

また、転職エージェントは入社後も相談に乗ってくれるため、初めて転職を考える人にとって非常に頼りになる存在です。

転職エージェントを利用する流れや効果的な使い方については、以下の記事も参考にしてみてください。

面談を受ける際には、自分の希望する業界や職種、譲れない条件や優先順位などを明確に伝えることが重要です。

曖昧に伝えると、思うような求人を紹介してもらえず、不満足な転職活動になってしまう可能性があります。

また、キャリアアドバイザーは転職活動のサポート役であり、信頼関係を築くためには自己開示が重要です。

不安や疑問に思っていることは率直に話し、キャリアアドバイザーとの信頼関係を築くことで、円滑な転職活動につながります。

リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用して、「合わないな」と感じたり「転職することをやめたい」と思った場合は、ただ音信不通にならずに、丁寧に言葉を選んで伝えることが重要です。

利用を中断する際に連絡せずにいると、次回の転職時にサポートを受けられない可能性が高まります。

転職エージェントの特徴と利用方法

リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、パソナキャリアの4つの総合満足度を比較してみます。

リクルートエージェントは求人数が597,730件で業界No.1、面接サポートも充実しています。

一方、dodaは264,640件の求人数で業界No.2、求人を絞って紹介する特徴があります。

マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手層の転職支援に強みを持ち、オリコン満足度No.1です。

パソナキャリアは女性とミドルの転職に強みがあります。

求人数に関しては末永マイナビエージェントが人気ですが、リクルートエージェントやdodaの求人数が多い傾向にあります。

そのため、業種にかかわらず、リクルートエージェントやdodaを併用することで、広範囲の求人情報を網羅することができます。

始めて転職する方は、それぞれのエージェントで求人を探してみることをおすすめします。

20代の場合は特にマイナビエージェントを併用することがおすすめであり、30代以上の方や女性の方は、スカウト型転職サイトであるビズリーチも活用すると、さらに幅広い求人情報にアクセスすることができます。

リクルートエージェントの利用の流れと使い方

一般的な転職エージェントを利用する場合の流れとしては、リクルートエージェントを例に挙げると以下のようなスケジュールでサポートが進行します。

リクルートエージェントの面談について詳しく知りたい方は、関連記事も参考にしてみてください。

リクルートエージェントの電話面談の流れや、どんな感じの面談なのか、準備すべき点などについても紹介されています。

また、2024年1月時点でリクルートエージェントで紹介されている求人の実例もご紹介します。

IT・通信業界においては、約14万件の求人があります。

エンジニア職種のほかにも、ITコンサルタントや人事など、様々なポジションの求人があります。

求人企業は三菱地所やNTTデータなど大手企業から、テクノロジーのニーズが増したベンチャー企業まで幅広いです。

また、Web・インターネット業界の求人も約54,700件あります。

IT・通信業界の求人例では、ITを活用し大手総合不動産グループの業務改革・コンサルティングを担当するITコンサルタントの案件があります。

これには、IT企画構想やプロジェクト管理の経験が必要であり、想定年収は750万円～1,500万円です。

また、Web・インターネット業界の求人例も多数あります。

転職エージェントの利用の流れについて詳しく解説します！

転職エージェントは、求職者の要望を聞いた上で適切な求人を紹介するだけでなく、履歴書や職務経歴書の作成や業界研究、志望企業に合わせた面接対策なども行います。

内定を得た後は円満な退職のコツや入社後の心得などもアドバイスしてくれます。

また、転職エージェントは入社後も相談に乗ってくれるため、初めて転職をする人にとって頼りになる存在です。

転職エージェントを利用する流れや、リクルートエージェントをはじめとした具体的な使い方については、関連記事も参考にしてください。

転職エージェントを利用する際のポイントを解説します！

転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談する際には、自分の希望する業界や条件、優先順位などをしっかり伝えることが大切です。

曖昧な要望を伝えると、自分の思い描いている求人とは異なる紹介を受けてしまい、納得のいかない転職活動になりかねません。

また、キャリアアドバイザーは転職活動を支援する立場であり、不安や疑問を率直に伝えることも重要です。

自己開示を通じて信頼関係を築くことで、転職活動がスムーズに進むことも期待できます。

リクルートエージェントを利用する際の留意点をご紹介します！

リクルートエージェントを利用して「合わないな」「転職を中断したい」と思った場合は、一方的に音信不通にならず、丁寧に対応することが重要です。

キャリアアドバイザーは親身に相談に乗ってくれる存在であるため、途中で利用を中止する場合でも、きちんと伝えることが良いでしょう。

連絡を絶つと、今後の転職活動に支障をきたす可能性があります。

リクルートエージェントの求人紹介例

リクルートエージェントの面接ではどのようなポジションの案件が紹介されているのでしょうか？たとえば、IT・通信業界には何種類の求人があるのでしょうか？また、求人企業はどのような業種にまたがっているのでしょうか？それぞれの業界で具体的な求人例を紹介しながら、詳しく解説していきます。

また、Web・インターネット業界における求人数や具体的な求人例についても詳しく紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

Web・インターネット業界では、インフラエンジニア、Webデザイナー、Webマーケター、経理など、さまざまな職種で求人があります。

有名なヤフーや電通デジタル、コナミグループだけでなく、中小企業やベンチャー企業の案件も多くあります。

たとえば、Web・インターネット業界の求人には、経理の業務が含まれており、請求書の作成や入金処理、支払業務、月次計上処理、取引先管理（新規申請、与信管理）、税務対応、監査対応などがあります。

応募条件としては、事業会社での経理の実務経験や日商簿記検定2級を持っていることが必須であり、業務会計経験や営業事務のバックオフィス業務経験、シェアードサービス会社での業務経験、システム導入経験があると歓迎されます。

想定年収は400万円～1,000万円で、勤務地は東京都港区です。

2024年1月時点で、リクルートエージェントには機械・電気業界の求人が約78,370万件あります。

日本はものづくりの国として知られており、優れた技術を持つメーカーが全国各地に存在します。

リクルートエージェントは、大企業であるキーエンスやオムロンといった企業との取引があり、それらの企業の現場技術職から営業職、エンジニア職などの求人も取り扱っています。

機械・電気業界の求人には、海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守業務を担当する社内SEといった例もあります。

日本語での例文には以下のような記述が含まれています。

「システム開発グループにて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守の業務。

またメンバーに対してのマネジメント。」

この求人に応募するためには、Microsoft.NET(C#/VB)での設計、開発経験やデータベース上でのプログラム開発、運用経験、マネジメントまたはプロジェクトリーディング経験、ビジネスレベルの英語力が必須条件です。

生産管理や販売管理システムのスクラッチでのアプリ開発経験や製造業向け業務アプリ開発経験、MS SQL Serverでの開発経験があると歓迎されます。

想定年収は1,000万円～で、勤務地は大阪市中央区です。

実際にはリクルートエージェントは、多くの事務職の求人を保有しており、転職エージェントとしてそのような求人も紹介しています。

2024年1月現在、事務系の求人は約20,670件あります。

事務職は他の職種と比較して求人が少ない傾向にありますが、リクルートエージェントでは様々な業界の案件を取り扱っています。

大手企業である村田製作所などの事務案件だけでなく、未経験者でも応募できる求人も多数あります。

例えば営業事務の場合、各営業所で電話応対、データ入力、伝票や見積書の作成、来客対応、営業所内での様々な事務作業を担当します。

必須条件は事務や営業の経験があり、想定年収は500万円以上で、勤務地は長野県松本市です。

リクルートエージェントを利用する際の注意点として、人材紹介エージェントを利用する際には登録したからと言って必ず全員が平等にサポートされるとは限らないことを挙げられます。

これは転職エージェントのビジネスモデルが関係しており、転職エージェントは転職希望者から料金を取らずにサポートする代わりに、企業から紹介手数料を受け取ることで収益を上げています。

その紹介手数料は転職者の年収によって変動し、求人企業がより採用しそうな人材を優先的にサポートする可能性があるため、積極的に自分の転職意欲をアピールしてサポートを受けるよう心掛けるべきです。

具体的な紹介手数料の例として、リクルートエージェントの場合は35%が規定されており、転職が成功した場合、その年収の35%が手数料として支払われます。

また、リクルートエージェントの紹介手数料は、年収300万円なら105万円、500万円なら175万円、1000万円なら350万円となります。

Web・インターネット業界の多様な職種と求人情報について

Web・インターネット業界における求人情報は、インフラエンジニア、Webデザイナー、Webマーケター、経理など、多岐にわたる職種で募集が行われています。

この求人情報は、ヤフーや電通デジタル、コナミグループなどの有名企業から中小企業やベンチャー企業まで多岐にわたり、幅広い案件が取り扱われています。

具体的な求人例としては、経理職の場合、請求書発行、入金消込、支払業務、月次計上処理、取引先管理（新規申請、与信管理）、税務対応、監査対応などが求められます。

さらに、求人に応募する際の必須条件として、事業会社における経理の実務経験や日商簿記検定2級の取得が挙げられ、業務会計やバックオフィスの経験、シェアードサービス会社での業務経験、システムの導入経験などが歓迎条件として提示されています。

一方、2024年1月時点でリクルートエージェントにおいては、機械・電気業界の求人が約78,370万件あり、日本がものづくりの国として優れた技術を持つメーカーが全国各地に存在しています。

そして、リクルートエージェントでは、キーエンスやオムロンなどの大手企業との取引があり、これらの企業から現場技術職から営業職、エンジニア職などの求人も取り扱っています。

具体的な求人例としては、機械・電気業界の社内SE職においては、海外現地法人向け基幹システムの開発、運用、保守やチームのマネジメントが求められます。

この求人に応募する際の必須条件としては、Microsoft.NET（C#/VB）での設計・開発経験、データーベース上でのプログラム開発・運用経験、マネジメントまたはプロジェクトリーディング経験、ビジネスレベルの英語力が挙げられ、生産管理や販売管理システムのスクラッチでのアプリ開発経験、製造業向け業務アプリ開発経験、MS SQL Serverでの開発経験が歓迎条件とされています。

最後に、リクルートエージェントは、実は事務職の求人にも力を入れており、多くの事務関連の求人情報を取り扱っています。

成功報酬が企業から支払われるため、転職支援が成功すると支援を受けた求職者には費用が請求されないシステムは理解できるでしょう。

このシステムを理解した上で、転職エージェントのキャリアアドバイザーを自分の味方にすることで、求人の優先紹介や選考対策の時間を割いてもらうなど、納得できる転職を実現することができます。

転職エージェントの裏事情を知った現役のエージェントが明かすところでは、実際には担当のキャリアアドバイザー次第という点が重要だと言えます。

転職者が賢く利用するためには、複数の転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーと面談して信頼できるアドバイザーを見つけることがおすすめされています。

もちろん、リクルートエージェントの登録だけでなく、他の2〜3社の転職エージェントにも登録することが役立ちます。

複数の登録によって、キャリアアドバイザーの質や相性を比較しやすくなり、最終的に適した1社に絞って転職を進めることができます。

他の転職エージェントとの併用の際には、自分が希望する業界や職種に強いエージェントを選ぶことが重要です。

2024年の事務系職種の求人状況について

2024年1月時点で、事務系職種の求人は約20,670件あります。

事務職は他の職種と比較すると、全体的に求人が少ない傾向にあります。

ただし、業界最大手のリクルートエージェントでは、幅広い業界の案件を取り扱っています。

村田製作所などの大手企業の事務案件だけでなく、未経験者でも応募できる案件も充実しています。

たとえば、営業事務をはじめとする様々な案件があります。

必須条件も、事務職もしくは営業職の経験（正社員）と幅広く掲載されています。

リクルートエージェントを利用する際の注意点

リクルートエージェントなどの人材紹介エージェントを利用する際に注意したいのは、登録したからと言って必ず全員平等にサポートされるとは限らないということです。

これは転職エージェントのビジネスモデルに関係しており、転職エージェントは転職希望者に料金を求めず、サポートする代わりに企業から紹介手数料を受け取ることで収益化を図っています。

その紹介手数料は転職決定時の年収によって変動するため、転職エージェントは求人企業がより採用しそうな人材を優先的にサポートする可能性があります。

リクルートエージェントの場合、紹介手数料は35％と規定されています。

転職者は「登録したらOK」と受け身にならずに、積極的に転職意欲をアピールしてサポートしてもらえるよう積極的に行動した方がよいでしょう。

また、成功報酬は年間賃金の35％とされており、年収によって具体的な額が変動します（例えば、年収300万円だと105万円、年収500万円だと175万円、年収1000万円だと350万円）。

20代の方におすすめの転職エージェントがいくつかあります。

まずは、未経験者も歓迎される求人が7割以上ある20代向けのエージェント、マイナビジョブ20’s。

次に、平均12時間以上の手厚いサポートを提供するUZUZ。

そして、高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強みを持つハタラクティブ。

さらに、マイナビIT AGENTでは、マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数あります。

また、ITエンジニア専門のエージェントとしては、ウィルオブテックやレバテックキャリアがあります。

その他、IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェントであるGeekly(ギークリー)もおすすめです。

さらに、ビズリーチに登録してスカウトを待つのも一つの方法です。

転職エージェントの使い倒し方を知りたい方は関連記事をご覧ください。

転職エージェントの利用法

転職エージェントは、求職者から料金を取らずに企業から支払われる成功報酬で成り立っています。

このため、キャリアアドバイザーとの関係を築いていくことが重要です。

その際、理解しておくべきは、複数のエージェントに登録し、各エージェントのキャリアアドバイザーと面談して信頼できる相手を見つけることです。

登録エージェントとしてリクルートエージェントを選び、他の2〜3社のエージェントにも登録することをお勧めします。

このようにすることで、キャリアアドバイザーの質や相性を比較しやすくなり、自分にとって最適なエージェントを選ぶことができます。

また、他のエージェントと併用する際には、希望する業界や職種を得意とするエージェントを選ぶことがポイントです。

リクルートは、他にも新卒の就職支援サービスや企業向けの採用業務支援サービスなど、転職支援以外のサービスも展開しています。

また、リクルートエージェント以外の転職・就職支援サービスとしては、リクナビNEXT、たらいく、とらばーゆ、リクルートダイレクト、スカウト就職Shop、リクナビ派遣、タウンワーク、フロム・エーなどがあります。

リクルートエージェントでは、一般的に激務などに該当するブラック求人も扱っていますので、ご注意ください。

元社員が解説

リクルートエージェントは登録だけの利用はアリ？注意点も必見。

リクルートエージェントを利用するためには料金や費用は一切かかりません。

求職者にとって無料で利用できる理由は、企業がリクルートエージェントを通じて採用した際に報酬を支払うためです。

リクルートエージェントを始めとした転職エージェントが無料で利用できる仕組について、もっと詳しく知りたい方は下記の記事もご覧ください。

リクルートエージェントは、全国16ヶ所に事業所を構えており、北海道から沖縄まで広範囲にオフィスが展開されています。

転職を希望する方が対面で面談を希望する場合は、自身に最も近い事業所を訪れることができます。

リクルートエージェントのオフィス所在地は、以下の都道府県に位置しています。

リクルートの様々なサービスについて詳しく教えてください

リクルートは転職支援だけでなく、新卒者の就職支援や企業向けの採用業務支援なども提供しています。

また、リクルートエージェント以外にもリクナビNEXT、ジャーナル、はたらいく、とらばーゆ、リクルートダイレクト、スカウト就職Shop、リクナビ派遣、タウンワーク、フロム・エーなどさまざまなサービスを展開しています。

リクルートエージェントの求人には必ずしもブラック企業のものは含まれないのでしょうか

リクルートエージェントでは、一般的にブラック企業の求人も取り扱っており、激務などを伴う求人もあります。

弊社の本社は、郵便番号100-6640、東京都千代田区丸の内1-9-2にございます。

北海道支社の所在地は、郵便番号060-0004、北海道札幌市中央区北四条西5-1のアスティ45ビル10階です。

また、東北支社は、郵便番号980-0811、宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1に所在し、仙台トラストタワーの11階になります。

宇都宮支社は、郵便番号320-0811、栃木県宇都宮市大通り4-1-18の宇都宮大同生命ビル1階に位置しております。

さいたま支社の所在地は、郵便番号330-8669、埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5の大宮ソニックシティビル25階です。

そして、千葉支社は、郵便番号260-0028、千葉県千葉市中央区新町1000番地に位置し、センシティタワー7階になります。

西東京支社の所在地は、郵便番号190-0012、東京都立川市曙町2-34-7のファーレイーストビル7階にございます。

横浜支社は、郵便番号220-0011、神奈川県横浜市西区高島2-19-12のスカイビル16階に位置しております。

静岡支社の所在地は、郵便番号422-8067、静岡県静岡市駿河区南町18-1のサウスポット静岡5階でございます。

名古屋支社は、郵便番号450-6043、愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4のJRセントラルタワーズ42階、43階です。

また、京都支社は、郵便番号600-8009、京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88のK・I四条ビル4階に所在しております。

大阪支社の所在地は、郵便番号530-8240、大阪府大阪市北区角田町8-1の大阪梅田ツインタワーズ・ノース31階になります。

神戸支社は、郵便番号651-0086、兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10の井門三宮ビル4階に位置しております。

中四国支社の岡山オフィスは、郵便番号700-0024、岡山県岡山市北区駅元町1-6の岡山フコク生命駅前ビル4階に位置しております。

また、中四国支社の広島オフィスは、郵便番号730-0013、広島県広島市中区八丁堀14-4のJEI広島八丁堀ビル10階にございます。

最後に、福岡支社は、郵便番号810-0073、福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3のリクルート天神ビル6階に位置しております。

詳細については、公式サイトをご確認ください。

転職目的や市場価値の観点から考えると、ブラック企業で働くことが得策な場合もある

転職目的やキャリアの状況によっては、ブラック企業での雇用が最適なケースもあることを考慮すると、末永転職において市場価値は極めて重要となります。

例えば、ブラック求人で激務ではありますが、市場価値が向上する企業に転職すれば、次のキャリアや年収アップに繋がりやすくなります。

この点でリクルートエージェントは目利きがしっかりとしているため、そうした点において安心して利用することができます。

リクルートエージェントへの登録に関する詳細は公式サイトで確認してください。

また、リクルートエージェントに登録するだけでも十分なのでしょうか？実際には、登録だけでもOKです。

例えば、非公開求人や企業からのスカウトなど、リクルートエージェント独自の情報を確認していくことで、気になる企業があれば応募するという方法もあります。

リクルートエージェントの登録だけのメリットや注意点については、以下の記事で詳しく紹介されていますので、参考にしてみてください。

さらに、「リクルートエージェントの利用には費用がかかるのでしょうか？」という疑問については、実際には求職者は完全無料で利用することができます。

この理由は、企業が採用した場合に報酬を支払うことで成り立っています。

このように転職エージェントなどのサービスが無料で利用できる仕組みについて興味がある方は、以下の記事を参照してみてください。

リクルートエージェントの事業所が各地にある！

リクルートエージェントは、日本全国に16ヶ所の事業所を展開しており、北海道から沖縄まで各地にオフィスがあります。

転職者の皆様が対面で面談を希望される場合、最寄りの事業所へお越しいただくことになります。

リクルートエージェントの事業所は、以下の都道府県に位置しています。

求職者のSNSや口コミサイトで、リクルートエージェントに対するうざいや冷たいといった否定的な評判を見かけたけれど、それは本当なのか気になります。

これは、リクルートエージェントに限らず、どの転職エージェントにも言えることです。

なぜなら、転職者と同様にサポートをしてくれるキャリアアドバイザーも人間だからです。

人間同士の相性や印象には個人差があり、それが評判や口コミに影響を与えるからです。

例えば、求人紹介が欲しい人にとって、時間をかけた応募書類の作成アドバイスは不要に感じられることもあるでしょう。

つまり、感じ方は個人によって異なります。

したがって、SNSや口コミで見かける否定的な評判は参考程度にとどめておくのが良いです。

ただし、実際に評判の悪い転職エージェントも存在するので、それについては特徴をまとめた記事もあるので、合わせて読んでみてください。

求職者からのリクルートエージェントの電話連絡がしつこいと感じる場合もありますが、その背景にはビジネス上の理由があります。

具体的には、担当キャリアアドバイザーには目標数字が課せられているため、それを達成するために連絡が多くなることがあります。

目標を達成しようとしてしまい、連絡がしつこくなるキャリアアドバイザーもいます。

もし頻度が問題になるようであれば、キャリアアドバイザーにそのことを伝え、連絡頻度を調整してもらうようにすることが良いでしょう。

リクルートエージェントからの電話がしつこいと感じた場合、その対処法について紹介している記事があります。

また、関連する記事では、なぜリクルートエージェントがしつこく連絡してくるのか、それに対する対処法や体験談が解説されています。

リクルートエージェントは、今すぐ転職を考えていない人でも相談に乗ってくれます。

相談することで、転職活動を開始すべきかどうかの判断をすることができます。

また、相談結果として現職に残ることを決めることもあります。

実際に面談してみて転職しない道を選んだ人もいます。

時間が経過すると有料になるわけではないので、自分のキャリアについて相談したい場合は、一度面談してみることもおすすめです。

紹介された求人には必ず応募しなければならないという決まりはありません。

転職希望者の希望や適性などを踏まえて、適した求人をいくつか提案してくれるだけです。

転職先の候補数はもちろんのこと、その求人に応募するかどうかも自分で選ぶことができます。

キャリアアドバイザーの中には応募するように強要したり、急かしたりするケースもありますが、それには応じる必要はありません。

リクルートエージェントのオフィスが置かれている各地の住所

東京本社　〒100-6640　東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー北海道支社　〒060-0004　北海道札幌市中央区北四条西5-1　アスティ45ビル 10階東北支社　〒980-0811　宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1　仙台トラストタワー 11F 宇都宮支社　〒320-0811　栃木県宇都宮市大通り4-1-18　宇都宮大同生命ビル 1F さいたま支社　〒330-8669　埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　大宮ソニックシティビル 25階千葉支社　〒260-0028　千葉県千葉市中央区新町1000番地　センシティタワー 7階西東京支社　〒190-0012　東京都立川市曙町2-34-7　ファーレイーストビル7F 横浜支社　〒220-0011　神奈川県横浜市西区高島2-19-12　スカイビル 16階静岡支社　〒422-8067　静岡県静岡市駿河区南町18-1　サウスポット静岡 5階名古屋支社　〒450-6043　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ42階、43階京都支社　〒600-8009　京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88　K・I四条ビル 4階大阪支社　〒530-8240　大阪府大阪市北区角田町8-1　大阪梅田ツインタワーズ・ノース 31F 神戸支社　〒651-0086　兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10　井門三宮ビル 4階中四国支社岡山オフィス　〒700-0024　岡山県岡山市北区駅元町1-6　岡山フコク生命駅前ビル 4階中四国支社広島オフィス　〒730-0013　広島県広島市中区八丁堀14-4　JEI広島八丁堀ビル 10階福岡支社　〒810-0073　福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3　リクルート天神ビル 6階リクルートエージェントのオフィスに興味がある方は、公式サイトをご覧ください。

転職活動をする際に、気になる求人にだけ応募しても問題ありません。

リクルートエージェントを利用して複数の企業に応募することが可能です。

転職者は応募する企業の数を自由に決めることができます。

転職活動中はリクルートエージェントだけでなく、他の転職エージェントや転職サイトも利用することができます。

ただし、複数の転職支援サービスを同時に利用する場合には、スケジュール調整が必要です。

希望する応募求人数や他のサービスでの進捗状況はキャリアアドバイザーに伝える必要があります。

リクルートエージェントから利用を断られた理由は、例えば、経験やスキルが求人と合わない場合やサポートが難しい場合などが挙げられます。

また、リクルートエージェントが得意とする業界や職種と求職者の希望が合致しない場合も断られることがあります。

転職エージェントは求人紹介を前提にサポートを提供しているため、サポートが難しいと判断されると断られてしまうことがあります。

リクルートエージェントから利用を断られた理由や対処法については、以下の記事も参考にしてみてください。

転職エージェントの評判について

転職者SNSや口コミサイトで見かけるリクルートエージェントのうざいや冷たいといった悪い評判について、実際にはどうなのでしょうか？実は、このような評判はリクルートエージェントだけではなく、他の転職エージェントについても同様に言われることがあります。

なぜなら、サポートをしてくれるキャリアアドバイザーも人であり、人間関係によって印象が左右されやすいからです。

例えば、求人情報の紹介よりも応募書類のアドバイスを重視する人とそうでない人とでは、求人エージェントの対応に対する感想も異なるでしょう。

ですから、SNSなどで見かける悪い評判や口コミは参考程度に留めておくべきです。

もちろん、実際に評判の悪い転職エージェントも存在しますが、それを見極めるためには以下の記事も参考になるでしょう。

リクルートエージェントの電話連絡がしつこい

リクルートエージェントが頻繁に電話をかけてくるのはなぜでしょうか？実際のところ、これにはビジネス上の理由があります。

つまり、キャリアアドバイザーには目標数字が与えられており、その数字を達成するためには積極的な連絡が必要なのです。

ただ、数字にこだわりすぎるあまりにも頻繁な連絡となる場合もあります。

そのような場合は、キャリアアドバイザーに連絡頻度を減らしてもらうように要求することが適切です。

転職エージェントから断られる理由とは何でしょうか？また、求人紹介できない場合の対処法はあるのでしょうか？リクルートエージェントによる書類選考の遅延についても質問があります。

転職者がリクルートエージェントから応募した企業に対して、書類選考の遅延について疑問を持っていることはごく自然です。

書類選考が遅れる理由としては、企業側の審査に時間がかかっている可能性や、キャリアアドバイザーが多忙であることなどが挙げられます。

しかし、書類選考の遅れがあっても必ずしも不採用というわけではありませんので、ご安心ください。

また、書類選考の結果が出るまでの平均期間は約2〜3日ですが、企業によっては1週間以上かかることもあります。

あまりに期間が長すぎる場合は、一度担当者に確認の連絡を入れることをお勧めします。

当社では、リクルートエージェントの書類選考が遅い理由について詳しく紹介しておりますので、是非参考にしてみてください。

転職者がリクルートエージェントを利用しているにもかかわらず、サポートが受けられず書類選考に通らないという状況に陥っている方もいらっしゃるかもしれません。

このような場合には、担当者の変更を求めるか、別の転職エージェントを利用することをお勧めします。

書類選考に通らない理由としては、求人が自身の経験やスキルに合っていない可能性も考えられますので、改めて自身の希望条件をしっかりと伝えることが重要です。

キャリアアドバイザーの変更をしても状況が改善されない場合には、他の転職エージェントを利用することをお勧めします。

リクルートエージェントの電話がしつこい場合の対処法

リクルートエージェントからの電話がしつこい場合、何か対処法があるでしょうか？関連記事を読んで少し解説いたします。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーからの電話がしつこいと感じたら、自己都合でも大丈夫ですか？また、転職エージェントの電話が不快であれば無視しても大丈夫なのでしょうか？具体的な対処法が知りたい方に向けて書いています。

まとめ

リクルートエージェントの評判や口コミについての議論を追いましたが、結論は一概には言えません。

個々の体験や求職者のニーズによって評価は変わるもので、良い点と改善が必要な点が共存しています。

利用する前に、自身の転職目標や要望を考え、リクルートエージェントが適切なサポートを提供できるかどうかを検討することが大切です。

他の転職支援サービスとも比較検討し、自分に合った選択をすることが、成功への第一歩となるでしょう。