（出典：マイナビエージェント）
マイナビエージェントの評判が改善されない理由とは？ 本当にひどい口コミの背後にある真実をプロが解説します
マイナビエージェントの評判に関する口コミを検証し、転職エージェントの専門家による解説を行っています。
さらに、利用者のメリットやデメリット、および効果的な活用法についても詳細に解説しています。
当サイトにはマイナビなどのアフィリエイト広告が含まれており、サービスの申し込みをすると各企業から支払いを受け取る場合があります。
ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価し、当サイト内のランキングや商品の評価には影響を与えません。
マイナビエージェントの評判・口コミを徹底検証！
マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントサービスです。
業種や求人数など多岐にわたる情報を提供しており、全国規模でのサービス展開を行っています。
登録免許番号は有料職業紹介：13-ユ-080554です。
今回は、転職エージェントとして活躍する末永雄大氏が率直な意見を述べる形で、マイナビエージェントに対する評価や口コミについて解説しています。
また、実際にサービスを利用した求職者に独自アンケート調査を行い、得られたリアルな評判や口コミを検証しています。
末永氏は、自身が代表を務めるアクシス株式会社の代表取締役であり、転職エージェントとして幅広い経験を持っています。
そのため、マイナビエージェントについての評価を客観的かつ専門的な視点から述べています。
彼はリクルートエージェント（現：リクルート）にも所属し、数百社の採用支援を手がけた経歴を持っており、その豊富なキャリアを活かして解説を行っています。
また、一部で「ひどい」「対応が最悪」といったネガティブな評判や口コミが存在する中、末永氏はその実態について率直に語っています。
彼の指摘によると、マイナビエージェントの対応に特別な問題があるわけではなく、利用者全般が満足できないケースがあることを指摘しています。
つまり、転職エージェントを利用する上での課題は普遍的であり、特定のエージェントに限ったことではないということです。
マイナビエージェントの特徴と評判
発想や感じ方は一人一人異なるため、サービスの質の良し悪しも個々の受け取り方によって大きく左右されることがあります。
転職者：なるほど！では、転職エージェントとしての経験を持つ末永さんから見て、マイナビエージェントはどのような転職エージェントなのでしょうか？ 末永さん：マイナビエージェントは大手人材紹介会社が提供するサービスの中で、20代後半〜30代前半の求職者向けの案件を多く取り扱っています。
つまり、20代後半〜30代前半で初めての転職を考える方にとって適しています。
ただし、30代後半〜40代以降の方は、年収やポジションなどの希望条件に合う求人が見つからない可能性が高いです。
30代後半以降は、全年代向けの求人を扱うリクルートエージェント・dodaや、ハイクラス向けのJACリクルートメント・ビズリーチがお勧めです。
転職者：年代によって利用すべきエージェントが異なるのですね。
では、なぜマイナビエージェントは若手向けの求人が多いのでしょうか？ 末永さん：マイナビは新卒採用でNo.1なので、新卒採用に積極的な企業との取引が多いのです。
その中で、新卒採用予定数に達しなかった企業に対し、若手層を提案しているためです。
また、20代前半で経歴に自信がない第二新卒・既卒・フリーター・ニートには、同じマイナビグループが運営するマイナビジョブ20’sがおすすめです。
20代前半向けおすすめマイナビジョブ20’sマイナビはこんな人におすすめ・20代後半〜30代前半で転職を考えている ・手厚いサポートを受けたい ・顧客満足度1位のサービスを使いたい マイナビエージェントへの登録はこちら(公式サイト)マイナビエージェントの評判まとめと特徴 末永さん：マイナビエージェントは高い利用者満足度を誇り、サポートの手厚さが評判となっています。
他の大手転職エージェントと比較しても、高い評価を得ています。
マイナビエージェントの特徴と利点
実際に、2023年のオリコン顧客満足度調査で1位に選ばれるほどの高い評価を受けています。
さらに、マイナビエージェントは若手層の転職に特化しており、20代でキャリアアップを目指す方やキャリアチェンジを考える方にもおすすめです。
これを踏まえて、マイナビエージェントの評判や口コミから見える特徴をまとめてみました。
20代や30代の転職支援で得意なため利用者満足度が高く、ポテンシャル採用の求人が充実しています。
また、書類添削や面接対策などのサポートも手厚いことが特長です。
マイナビエージェントの利用はこちら(公式サイト)他エージェントとの比較も検討します。
また、第二新卒や既卒、20代のフリーターなど、正社員経験が浅い求職者に特化したマイナビジョブ20’s・UZUZに相談すると、さらに手厚いサポートを受けられるのでおすすめです。
マイナビエージェントの利点
実際のマイナビエージェント利用者の評判や口コミを分析した結果、3つの利点とおすすめポイントをご紹介します。
マイナビエージェントの利点は以下の通りです。
1. 20代後半〜30代前半の転職に強い 2. 業界に特化した充実したサービス 3. アドバイザーからの手厚いサポート
20代〜30代の転職に対する評判や口コミ
20代女性の満足度が4つ星：☆☆☆☆ 実際にマイナビエージェントを利用した方の口コミでは、大手人材紹介会社が提供するサービスという信頼性から、初めての転職でも安心して利用することができたとの声があります。
担当のキャリアコンサルタントからは、正直な希望を話せたことや的確なアドバイスを得られたことが助かったとの意見もあります。
将来に関わる重要な決断における相談やアドバイスが心強かったというポジティブな意見も多く見られます。
若手層のサポートについて詳細解説
マイナビは若手の方々にも積極的に支援を行っており、新卒採用の企業との繋がりも深く、その企業が求める若手人材のニーズをきちんと把握した上で支援を行っています。
そのため、内定獲得率も高いのです。
また、末永氏によると、マイナビエージェントには34歳までの登録者が80％以上を占めており、特に20代〜30代の案件が豊富です。
ただし、第二新卒や既卒の方々にはマイナビエージェントが適しているとは限らない場合があります。
その場合は、同じくマイナビグループが運営する「マイナビジョブ20’s」の方が適しているかもしれません。
また、具体的な求人紹介については、IT関連の資格やスキルを持つ方にとっても幅広い選択肢があり、特に中小企業やベンチャー、外資系企業の求人を紹介してくれる点や、ハイレベルな研修プログラムを提供している点が大きな魅力となっています。
マイナビエージェントの特徴
末永マイナビエージェントは、様々な業界や職種に特化したエージェントサービスを提供しています。
例えばIT、Web、ゲーム、金融、メーカー、医療、薬剤師など、それぞれの得意分野ごとに専門のキャリアアドバイザーがサポートを担当し、その分野での実務経験を活かした専門性の高いアドバイスを提供します。
他社エージェントのように知識不足や最新の転職市場の把握不足といったリスクはありません。
登録者数は少ないものの、個々の求職者に寄り添った手厚いサポートが受けられるため、書類選考の通過率が50%と、他社よりも高いのも特徴です。
マイナビエージェントのデメリット
適切な求人情報が得られる可能性が限られている 40代以上やハイキャリアの方にとっては、マイナビエージェントの求人情報が少ないという評判があります。
登録者の中には、面談時に自分の希望に合わない求人を何件か紹介され、その後も希望とかけ離れた求人が送られてきたという声もありました。
これは個々の希望条件に合った求人情報を受け取ることが困難であることを意味します。
加えて、40代以上やハイキャリアの方にとって魅力的な案件が不足していると感じることもあるでしょう。
押し売りのような感覚を覚えることがある また、マイナビエージェントを利用する際に、求人への応募を促すようなアプローチが含まれており、求職者にとっては押し売りのように感じることがあるとの指摘もあります。
このような体験は、登録者にとって不快なものとなり、サービス全体の印象を損ねる可能性があります。
全国に拠点がない さらに、全国各地に拠点を持つとは限らず、地域によっては利用しにくい地域もあるかもしれません。
この点も考慮しながら、マイナビエージェントの利用を検討することが重要です。
以上がマイナビエージェントのデメリットについての詳細な解説でした。
転職エージェントの選び方
転職エージェントを選ぶ際には、まず大手人材紹介エージェントや、マイナビエージェントなどの口コミや評判を参考にすることが重要です。
これらのエージェントを利用する際には、担当のキャリアアドバイザーによって、サポートの質が大きく異なることを理解しておくことが大切です。
たとえば、マイナビエージェントに関しては、多くの利用者から連絡が頻繁すぎて窮屈に感じる、押し売り感があるといった口コミが目立ちます。
そのため、このような感じを受けた場合は、他の転職エージェントと併用することを検討してみるのも良いでしょう。
具体的には、リクルートエージェントやdodaなどの大手総合型転職エージェントを利用することがおすすめです。
これらのエージェントは、サポートが手厚く、定番のエージェントとして多くの利用者に支持されています。
また、地域による転職も視野に入れている場合は、その地域に特化した転職エージェントを探すことも重要です。
マイナビエージェントの求人は地域によって異なる？
マイナビエージェントは有名で信頼できるエージェントということで、私は利用しました。
しかし、函館市の求人が少ないのか、私の希望する職種の求人が見つかることはありませんでした。
キャリアコンサルタントの方は親身になってアドバイスをしてくれたので、都会であればまた違った結果になるのではと思います。
また、こちらの問題はマイナビエージェントに限ったことではなく、転職エージェントは基本的に拠点のある地域での求人の比重が多くなっていて、拠点のないエリアでは求人が少なくなってしまう傾向があります。
例えば、マイナビエージェントは東京・横浜・大阪・名古屋・札幌・宮城・京都・兵庫・福岡に拠点があります。
地方での転職を考えている場合は、転職したい地方の求人を扱っているかどうかを調べておくことが重要です。
しかしながら、地方在住の場合、面談は基本的にオンラインになります。
対面での面談を希望する場合は、転職エージェントの拠点の有無もチェックする必要があります。
なお、拠点数が多い総合型転職エージェントとしてはdodaが挙げられますので、それを併用する候補にするのも一つの方法です。
マイナビジョブ20’sとの違い
また、マイナビエージェントと似た名称のマイナビジョブ20’sは両者が異なるサービスです。
マイナビエージェントは一般の求職者向けのサービスなのに対し、マイナビジョブ20’sは20代限定の転職エージェントです。
20代の転職エージェントについて
20代の方々が転職活動を行う際に、マイナビエージェントおよびマイナビジョブ20’sは非常に高い評価を受けています。
特に、マイナビエージェントは20代の転職支援に特化しており、業界に精通したアドバイザーがサポートを行うことから、20代向けの未経験者歓迎求人が豊富であり、20代転職者にとって最適なエージェントとされています。
一方、マイナビジョブ20’sは20代限定のサポートを行っており、未経験OKの求人が7割以上を占めているため、新卒者や第二新卒、20代フリーターにおすすめです。
両者を併用することで、20代転職者は理想的な求人との出会いがより高まる可能性があります。
他の大手転職エージェントと比較すると、マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手層に特化した転職支援が強みであり、求人数も多いことから、20代支持率No.1を誇っています。
同様に、マイナビジョブ20’sも未経験OKの求人数が多く、新卒者の支援実績No.1のマイナビが提供する20代向けエージェントとして高い評価を受けています。
他の転職エージェントとしては、リクルートエージェントやdodaも求人数が多いため、20代の転職者にとって魅力的な選択肢となっています。
大手総合型転職エージェントの選び方
若い世代向けの求人が多いという特長を持つ大手総合型転職エージェントについて、幅広い選択肢から転職先を探したい方には、リクルートエージェントやdodaに同時に登録することをおすすめします。
その理由として、20代支持率No.1を誇るマイナビエージェントでは若手向けの正社員求人が多くあり、業界No.1のリクルートエージェントは転職者の8割が利用する定番のエージェントであり、顧客満足度No.1のdodaはサポートがしっかりしているためです。
マイナビエージェントとマイナビ転職の違い
マイナビエージェントとマイナビ転職は、提供するサービスが異なります。
マイナビエージェントは専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策、スケジュール管理まで転職活動の全てをサポートしてくれるサービスであり、一方のマイナビ転職は求人情報のみを提供する求人サイトであり、専任の担当者はつかず、自分で履歴書作成や企業との日程調整を行わなければならない点が特長です。
マイナビエージェントとマイナビ転職の特徴比較
マイナビエージェントは20代〜30代向けで手厚いサポートがあり、転職フェアや幅広い業種の求人がありますが、マイナビ転職は求人サイトのため手厚いサポートを受けられず、自分のペースで転職活動を進めたい人向けのサービスです。
ただし、マイナビ転職だけでは求人が限られるため、複数の転職サイトに登録することがおすすめされます。
初めての転職や自信のない人にはマイナビエージェントを利用することをお勧めしています。
転職サイトの選び方
転職をお考えの方におすすめの転職サイトをご紹介します。
ビズリーチは年収600万円以上の求人が豊富で、優秀なヘッドハンターからのスカウトが届くサイトです。
また、リクナビNEXTは求人数が最大級で、未経験歓迎の求人も多数掲載されています。
さらに、マイナビ転職と同様に多くの利用者がいるリクナビNEXTもおすすめです。
さらに、マイナビ転職とリクナビネクストの違いや特徴については、以下の記事をご参考にしてくださいね。
マイナビエージェントの利用の流れは、まず利用申し込み・会員登録から始まり、面談（対面・オンライン）が行われ、求人紹介、応募書類添削・応募面接対策・模擬面接の実施、面接、内定・入社と進んでいきます。
オンライン面談を希望する場合は、電話もしくはメールでの案内があった際にその旨を伝えるようにしましょう。
また、面談の際には、自分の希望する業界・職種、譲れない条件や優先順位をしっかり伝えることが重要です。
また、キャリアアドバイザーは転職活動をサポートしてくれるため、不安や疑問がある場合は率直に話すことが大切です。
キャリアアドバイザーとの信頼関係を築く方法
自分の経験や考えを率直に共有することで、キャリアアドバイザーとの信頼関係を構築することができます。
この関係が築けると、転職活動がスムーズになります。
マイナビエージェントを利用してもしも「相性が合わないな」「転職を取りやめたい」と感じたときは、ただ音信不通にならずにきちんと伝えることが大切です。
親身に話を聞いてもらったことを考えると、サービスを止めるのは気が引けるかもしれませんが、無断で利用を中断すると、ブラックリストに載る可能性があります。
そのため、次に転職したいときにサポートを受けられなくなるかもしれません。
そのような状況を避けるためにも、きちんと感じたことを伝えることが大切です。
また、マイナビエージェントのような他のサービスも検討し、アドバイザーとの相性を比較することも重要です。
転職エージェントのおすすめ比較情報
転職をご検討中の皆様へ、おすすめの転職エージェントをご紹介しました。
それぞれのエージェントは、異なる特長や強みを持っております。
ビズリーチでのスカウト待ちや、エージェントの活用方法など、詳細な情報をお探しの方は以下の関連記事もご覧ください。
また、マイナビエージェントをご利用にあたってのよくある質問や、他のマイナビサービスとの違いについても解説しています。
マイナビエージェントは他の転職エージェントと比べてどうなのか？
マイナビジョブ20’sやマイナビクリエイターなどは株式会社マイナビワークスが運営しています。
末永マイナビエージェントは、さまざまな業界と職種の求人を取り揃えており、無料で利用できる点も魅力です。
転職エージェントを選ぶ際に悩んでいる20代から30代の方には特におすすめです。
一方で、「マイナビエージェントがひどい」との噂や口コミもありますが、これは実際のところどうなのでしょうか？実際のところ、転職エージェントの評判は人それぞれ異なるため、他のサイトなどでの悪い口コミも参考程度に受け止めるべきです。
また、望むサポートのスタイルやキャリアアドバイザーとの相性も重要ですので、合わないと感じる場合は別のアドバイザーへの変更を検討することも選択肢の1つです。
また、マイナビエージェント自体に合わないと感じた場合は、他の転職エージェントを利用することも検討してみると良いでしょう。
なお、マイナビエージェントの拠点は東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡の9ヶ所にあります。
マイナビエージェントの各拠点情報
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 26F／27F／28F TEL：03-6636-8302 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号 JR横浜タワー18F TEL：045-290-1227 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル9F TEL：011-222-7880 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号 東京建物仙台ビル7F TEL：022-213-5075 〒450-6209 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9階 TEL：052-582-1432 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通り烏丸東入長刀鉾町10 京都ダイヤビル7F TEL：0120-80-8615 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA30F TEL：0120-80-8615 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通七丁目1番15号 三宮ビル南館 9F TEL：0120-80-8615 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル7階 TEL：092-418-3823 マイナビエージェントを利用する際の料金について詳しく知りたい場合は、公式ページをご確認ください。
転職者がマイナビITエージェントを利用する際には料金はかかりません。
なぜなら、サービスの運営費用は企業から支払われる「紹介手数料」で賄われているからです。
つまり、末永求職者はマイナビエージェントが提供する全ての転職支援サービスを無料で利用することができます。
年収が600万から1,500万円以上の案件がたくさんあるのですが、関連記事ではビズリーチについての悪い評判が本当なのか、利用者の口コミからプロが詳しく解説しています。
また、JACリクルートメントの評判や口コミが最悪なのかについても、プロが真相を解説しています。
求人応募時の押し売り感についての評判や口コミもあり、30代の女性の満足度が3つ星だそうです。
私が利用したマイナビエージェントは、元の職場でのパワハラに悩んでいた時に使いました。
転職する情報を集めたい段階でしたが、連絡が頻繁で困りました。
サポートしてくれようとしたのかもしれませんが、頻繁な通知が面倒でした。
親身に相談に乗っていただいたのに、申し訳ありませんでした。
転職エージェントを利用する際には、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が変わることを理解しておく必要があります。
大手の人材紹介エージェントであっても同様です。
たしかにマイナビエージェントは連絡が多すぎて窮屈に感じるという口コ
転職エージェントの無料利用の理由
求職者がマイナビエージェントなどの転職エージェントを使用する際、一切の料金を支払う必要がない理由について、詳しく説明します。
また、転職エージェントが無料で提供される背景や仕組みについてもご紹介します。
興味がある方は、以下の関連記事もご覧ください。
転職エージェントはなぜ無料で利用できるのか？ 何故マイナビエージェントなどの転職エージェントが無料で利用できるのか、その理由を詳しくお伝えします。
また、その他の関連記事も合わせてご紹介しますので、ご興味があればご覧ください。
転職エージェントがサポートを断る理由とその対処法 転職エージェントによっては、特定の条件を満たさない求職者にサポートを断ることがあります。
例えば、経験やスキル、希望する業界とエージェントの得意分野の不一致などです。
これについては、対処法も含めて詳しく解説しますので、関心があればご覧ください。
マイナビエージェントからのしつこい電話・メールへの対処法 転職者がマイナビエージェントからの電話やメールがしつこいと感じた際の対処法について詳しくお伝えします。
キャリアアドバイザーの目標数字や、連絡をしつこく感じた場合の対処方法についてもご紹介します。
気になる方はぜひご覧ください。
マイナビエージェントから連絡がこない場合の対処法
お問い合わせいただいた内容について、以下の記事で詳しく解説しております。
関連記事として、転職エージェントからのしつこい連絡の理由や強引な対処法、実体験を交えた内容もご紹介しております。
また、マイナビエージェントからの連絡がない場合について、その理由や対処法についても詳しく解説しておりますのでぜひご覧ください。
また、マイナビエージェントや他の関連サービスでの退会手続きについても詳細に記載しておりますので、併せてご確認ください。
マイナビエージェントを利用しましたが、函館市の求人数が少ないため、希望する職種の紹介はありませんでした。
キャリアコンサルタントは親身にアドバイスしてくれたので、都会であれば違った結果になると思います。
転職エージェントは基本的に拠点のある地域での求人が多いため、拠点のない地域では求人が不足してしまいます。
マイナビエージェントは東京・横浜・大阪・名古屋・札幌・宮城・京都・兵庫・福岡に拠点があります。
地方で転職を考えている場合は、転職したい地方の求人情報を提供しているかを事前に調査すると良いです。
地方在住の場合は、面談は基本的にオンラインで行われます。
対面での面談を希望する場合は、転職エージェントの拠点が近くにあるかを調査する必要があります。
dodaは拠点数が多い総合型転職エージェントの一つですので、併用する候補として適しています。
また、マイナビエージェントとは異なり、20代限定の転職エージェントであるマイナビジョブ20’sも存在します。
マイナビエージェントの利用者の声を紹介！
先程の記事では伝えきれない、マイナビエージェントを利用した方々の声をご紹介します。
これを参考にしてくださいね。
20代女性の方は「求人の幅が広がったなと思います」とコメントしています。
20代男性は「不安なことばかりでしたが、サポートはきちんとして頂けました」と述べ、スキルがある方は「年収や福利厚生が手厚い企業への転職を達成できるかと思います」と評価しました。
30代男性は、「面接や内定まで気持ちを誘導するところが上手で、その企業の良いところしか言わず、悪いところなどはあまり伝えていない印象があり」と指摘し、一方で「働く側の気持ちを汲み取ってくれる方もいらっしゃるとは思いますが、そうでない自分の利益しか考えていない方にあたってしまうとマイナビエージェントになかなか良いイメージはないかもしれません」と述べています。
マイナビエージェントの良い点と不満点
20代の女性からの口コミによると、マイナビエージェントを利用して良かった点は、キャリアアドバイザーが状況に応じて相談方法を変えてくれることで、直接の面談だけでなくWEBを通じても相談できる点が便利だとのことです。
一方で、求人や企業の情報を紹介してもらうまでに時間がかかり、それがもったいないと感じたとのことです。
30代の男性からの口コミによると、マイナビエージェントの利点は求人が豊富であり、キャリアアドバイザーが丁寧に応募書類の添削や面接の対策をしてくれる点にあるとのことです。
一方で、求人の質は他のサービスと大差がなく、普通だと感じたそうです。
また、転職までにそれなりの期間がかかる点も指摘されています。
その他の口コミによると、マイナビエージェントは求人数が多い一方で登録者数も多く、一人当たりの対応が期待できないのではないかと心配していましたが、実際にはきめ細かい対応をしてもらえ、良い転職先に巡り合えたとのことです。
これらの口コミからは、サービスの質にばらつきがあることが分かります。
初めての転職エージェント体験：満足度と改善点
初めての転職エージェントとの経験は、私が自分の希望や考えをどの程度伝えるべきか戸惑うことがありました。
また、エージェントからは自分の希望と異なる求人や会社を勧められることも多くありました。
担当者は迅速で丁寧な対応をしてくれたものの、私の気持ちをもう少し理解して欲しかったと感じました。
それでも、マイナビエージェントを通じた経験では、担当者が自分の希望職種出身であるため、理解度が高いと感じ、希望にマッチした求人が多くあった点は良かったです。
ただし、他のエージェントよりも求人の紹介が遅かったため、内定獲得には至らなかったこともありました。
また、求人数が少ないと感じた点や条件に合った求人の幅をもう少し広げてほしかったという改善点もあります。
他のエージェントでは話が終わるのがせわしいことが多かったため、マイナビエージェントでは親身に相談に乗ってもらえたこと、連絡が必要以上に来なかったこと、在職中の都合を考慮してもらえたことはそれぞれ良かった点でした。
担当スタッフがマンツーマンで対応してくれる点やSNSを通じて転職活動を進められた点もポジティブな経験でした。
マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの20代向けの転職支援に関する総合的な満足度は、共に★★★★☆4.5と★★★★☆4.3です。
得意分野は、全年代や全業界・職種に対する転職支援であり、20代に特化した転職エージェントとしての特長もあります。
マイナビエージェントは20代の転職エージェント満足度No.1であり、業種に精通したアドバイザーがサポートを行っています。
また、20代向けの未経験歓迎求人が豊富です。
一方、マイナビジョブ20’sは20代限定のサポートを提供しており、20代転職者にとっても有用なサービスです。
20代〜30代におすすめであり、初めて転職する人や第二新卒・既卒・20代フリーターにも対応しています。
これらの特長から、マイナビエージェントは20代〜50代まで全年代の転職サポートを行っておりますが、マイナビジョブ20’sは20代限定のサポートを提供しています。
そのため、20代転職者は両方を利用することで、納得のいく求人と出会える可能性が高まります。
特に、若手を採用したい企業の求人が多数掲載されており、未経験OKの求人も7割以上を占めるなど、20代にとって魅力的な環境が整っています。
マイナビエージェントと他の転職エージェントの比較を行うと、マイナビエージェントは20代支持率No.1で、求人数や面接サポートが充実している点が特長です。
求人数についても、598,640件と非常に多くの求人が掲載されています。
また、他の大手転職エージェントであるリクルートエージェントやdodaと比較しても、マイナビエージェントも求人数が多いことが確認できます。
こうした特長から、20代〜30代前半の若手層にとって、マイナビエージェントは非常に有益な転職支援を行っています。
内定後の感想とマイナビエージェントの口コミ調査
内定をいただいた時、担当者も私のことを自分のように喜んでくれました。
ただ、少し焦ってしまったのは、面接練習が実際の面接日の直前だったことです。
それでも、面接時のポイントや自己アピールの言い回し方など、丁寧にアドバイスをいただけた点が良かったです。
実施者はアクシス株式会社で、2021年6月に10代から50代までの男女を対象に日本全国で調査を行いました。
この調査では、マイナビエージェントの利用経験がある人に対して満足度調査を行い、その結果をまとめたものです。
他の転職エージェントの評判や口コミも含め、関連記事をまとめていますので、興味があればご覧ください。
転職エージェントの悪い評判についてプロが詳しく解説します
転職エージェントについての否定的な評判や口コミが多く見られることがありますが、それらの情報が本当に信頼できるものなのか、専門家が徹底的に分析します。
転職エージェントの評判について知りたいと思っている方に、プロの視点から詳細な解説を行います。
20代の方に向けた求人が多く、多様な選択肢から転職先を選びたい方は、大手総合型転職エージェントであるマイナビエージェントとリクルートエージェント、さらにdodaの3つを同時に登録することをお勧めします。
マイナビエージェントは20代の支持率No.1であり、若手を求める企業の正社員求人が豊富です。
また、リクルートエージェントは転職者の8割が利用する業界No.1のエージェントであり、dodaは顧客満足度No.1であり、手厚いサポートを提供しています。
マイナビエージェントとマイナビ転職について、サービスの違いを比較すると、マイナビエージェントは専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策、スケジュール管理まで転職活動全般をサポートします。
一方、マイナビ転職は求人情報のみを提供する求人サイトであり、専任の担当者はおらず、履歴書や職務経歴書の作成から企業との日程調整まで、全て自分で行う必要があります。
マイナビエージェントは20代から30代向けの手厚いサポートがあり、転職フェアを開催しており、幅広い業種の求人を提供しています。
一方、マイナビ転職は全年代向けであり、20代から30代の方が自分のペースで転職活動をしたい場合に適しています。
マイナビ転職は求人サイトであり、手厚いサポートが受けられない特徴があります。
自分のペースで転職活動を進めたい方、自力で選考対策ができる方に向けたサービスです。
ただし、マイナビ転職だけでは求人の選択肢が限られてしまうため、他の転職サイトにも登録することをおすすめします。
また、初めての転職で自信がない方や、自分に適した求人を紹介してほしい方は、マイナビエージェントを利用することをお勧めします。
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